cintillo (superior)

19 de enero de 2016


Con el objetivo de dar a conocer la propuesta a nivel de borrador sobre la creación de un espacio de concertación en Género y Empleo, varias instituciones gubernamentales, empresa privada y defensoras de derechos de la mujer se reunieron hoy y así trabajar en una mesa técnica permanente para la concertación e implementación del II Plan de Igualdad y Equidad de Género de Honduras (PIEGH) 2010-2022 en Materia de Empleo.

20160119 espaciodeconcertaciongeneroyempleo 01Honduras cuenta con importantes avances en la legislación laboral y con la ratificación de importantes convenios promovidos por la Organización Internacional del Trabajo donde se han aprobado leyes y políticas que aplicándose lograríamos una mejora significativa en los sistemas de administración de la justicia laboral y la solución de conflictos.

Mujer, género, empleabilidad, trabajo remunerado y no remunerado, igualdad, discriminación, entre otros, constituyen algunos de los temas que se analizarán en la mesa técnica para permitir la presencia de un conjunto de derechos laborales e instituciones que estructuran el marco regulatorio con el cual es posible analizar la praxis social del tratamiento legal a la mujer en la relación de trabajo.

20160119 espaciodeconcertaciongeneroyempleo 02Se busca que Honduras logre la igualdad en cuanto al trabajo de hombres y mujeres.- Que las mujeres puedan acceder a trabajos que han sido históricamente destinados para los hombres, además que se respete cada uno de los derechos laborales enmarcados en ley.

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